组织职业生涯管理是从组织角度出发,将员工视为可增值而非固定不变的资本,通过激发员工对

题型:判断题

问题:

组织职业生涯管理是从组织角度出发,将员工视为可增值而非固定不变的资本,通过激发员工对职业目标的努力,谋求组织的持续发展。

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:判断题

对营销管理者来说,市场是由具有有效需求的各类()组成的。

A.供应商 

B.营销中介 

C.竞争者 

D.顾客

题型:判断题

一般存款账户是存款人办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户,是存款人的主办账户。()

题型:判断题

脊髓半切综合征表现为病变节段以下,_______上运动神经元性瘫痪及触觉深感觉的减退,_______病变平面2~3个节段以下的痛温觉丧失。

题型:判断题

下列史实促进了日本社会性质转变的是[     ]

A.大和统一日本

B.太学制度的建立

C.大化改新

D.大和改名日本国

题型:判断题

某经产妇,既往无心脏病。急产分娩出一男婴,分娩后5分钟,产妇突然出现烦躁不安、呛咳、呼吸困难、寒战、发绀、气急,首先考虑发生了()

A.妊娠期高血压疾病

B.癫痫

C.急性肾衰竭

D.羊水栓塞

E.急性左心衰

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