绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。 发布时间:2018-04-09 09:04 │ 来源:www.tikuol.com 题型:判断题 问题: 绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。
题型:判断题 如图所示,弹簧振子以O为平衡位置,在B、C间振动,则( ).A.从B→O→C→O→B为一次全振动B.从O→B→O→C→B为一次全振动C.从C→O→B→O→C为一次全振动D.OB的大小不一定等于OC 查看答案
题型:判断题 A公司于2010年1月1日采用分期收款方式销售大型设备,合同价格为1500万元,分5年于每年年末收取,增值税税率为17%。假定该大型设备不采用分期收款方式时的销售价格为1200万元,商品已发出,产品成本为900万元。假定在合同约定的收款日期发生有关的增值税纳税义务。企业经过计算确定的实际利率为7.93%(结果保留两位小数)。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第15至18题:2014年收回银行存款的金额是( )万元。A.300B.255C.555D.351 查看答案