绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。

题型:判断题

问题:

绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。

考点:初级人力资源绩效管理绩效管理题库
题型:判断题

如图所示,弹簧振子以O为平衡位置,在B、C间振动,则(  ).

A.从B→O→C→O→B为一次全振动

B.从O→B→O→C→B为一次全振动

C.从C→O→B→O→C为一次全振动

D.OB的大小不一定等于OC

题型:判断题

企业价值观的形成是由多方面因素造成的,包括()。

A.时代特征

B.经济性

C.社会责任感

D.主观性

E.企业使命

题型:判断题

论述早期国际直接投资理论

题型:判断题

A公司于2010年1月1日采用分期收款方式销售大型设备,合同价格为1500万元,分5年于每年年末收取,增值税税率为17%。假定该大型设备不采用分期收款方式时的销售价格为1200万元,商品已发出,产品成本为900万元。假定在合同约定的收款日期发生有关的增值税纳税义务。企业经过计算确定的实际利率为7.93%(结果保留两位小数)。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第15至18题:

2014年收回银行存款的金额是( )万元。

A.300

B.255

C.555

D.351

题型:判断题

睑腺炎在哪些情况下有可能形成眼睑蜂窝织炎______

A.糖尿病

B.老年人

C.抵抗力差的儿童

D.过早切开

E.用手挤压

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