在考虑影响员工绩效的多维因素的时候,最好赋予各个维度相同的权重,这样才会更全面地进行

题型:判断题

问题:

在考虑影响员工绩效的多维因素的时候,最好赋予各个维度相同的权重,这样才会更全面地进行考评。

考点:人力资源管理公共人力资源管理公共人力资源管理题库
题型:判断题

病历摘要:患者女性,58岁,3年来在劳累、情绪激动时感觉左胸闷痛,痛引左侧肩背,每次发作时持续数分钟,休息后可缓解,曾住院治疗,诊疗不详。今日因工作紧张,再次发病而来急诊。症见:左胸闷痛,有如巨石压迫感,痛引左侧肩背,精神恐慌,倦怠懒言,心悸眩晕,气短自汗。检查:神志清,形体肥胖,面色无华,口唇淡紫,呼吸稍促,舌红少津,苔少,脉细弱。 该病人经服用复方丹参滴丸后缓解,接下来考虑汤药调理,中医辨证为何证?()

A.心血瘀阻

B.痰浊内阻

C.阴寒凝滞

D.气阴两虚

E.心肾阴虚

F.心肾阳虚

题型:判断题

降落伞(黄色尼龙绸作伞面)()

题型:判断题

车辆在超车的过程中,与对面来车有会车的可能性时,应加速超越。

题型:判断题

组织设计不仅仅是组织结构的设计和优化,更重要的是组织规范的制度建设。

题型:判断题

地方性单纯性甲状腺肿最主要的发病原因是()

A.妊娠、授乳等因素对甲状腺激素需要量增加

B.事物和饮水中含碘量多而长期摄碘量过多

C.土壤、食物和饮水中含碘量低而长期摄碘量不足

D.长期服用抗甲状腺作用的硫脲类药物

E.先天性酶缺乏使甲状腺激素合成障碍

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