可以避免学非所用、用非所长的现象,利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。

题型:判断题

问题:

可以避免学非所用、用非所长的现象,利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。

考点:人力资源管理公共人力资源管理公共人力资源管理题库
题型:判断题

抢救高血钾病人时哪项措施是错误的()。

A.腹膜透析

B.林格溶液静脉滴注

C.10%葡萄糖酸钙溶液静脉滴注

D.5%碳酸氢钠溶液静脉滴注

E.25%葡萄糖溶液+胰岛素静脉滴注

题型:判断题

指数因素分析中,选择对象指标和因素指标的要求是( )。

A.必须都是总量指标

B.必须都是相对指标

C.各因素指标乘积必须等于对象指标

D.各因素指标之和必须等于对象指标

题型:判断题

老年男性,不慎摔倒,右髋部先着地,伤后感到髋部疼痛,不能行走,检查发现右下肢外旋,肢体短缩。

目前治疗常选()

A.卧床休息,等待自然愈合

B.皮牵引治疗

C.手术治疗

D.骨牵引治疗

E.以上都不是

题型:判断题

起动机作全制动试验的时间应不大于()。

A.5s

B.1min

C.5min

题型:判断题

浮态

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