公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于() A.图标评定法 B.强 发布时间:2018-03-24 16:18 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于()A.图标评定法B.强制分布法C.关键事件法D.交替排序法
题型:单项选择题 据某市交警部门公布的数据,在该市全市上个月发生的13000多起汽车交通事故中,只有10%是因为司机酒后驾驶造成的。由此可见,酒后驾驶的危险性并不像某些交通宣传中所说的那么大。“酒后驾驶,等于送死”只是危言耸听的夸张宣传而已。假定以上数据无误,那么以下哪项可以有力地驳斥上述推论A.只有10%的车主有酒后驾驶行为,而他们酒后驾车的时间只占开车总时数的2%B.交警每天晚上都扣留若干酒后驾驶的车辆,否则造成的事故会更多C.酒后驾车多为私家小车,在大巴司机和卡车司机中,酒后驾车的现象极少发生D.酒后驾车大多数发生在晚上,而交通事故大多数发生在白天 查看答案
题型:单项选择题 风湿性心脏瓣膜病二尖瓣狭窄不可能有下列哪项心电图改变()A.左房增大,P波增宽超过0.11s,有切迹B.心房颤动C.右室肥厚的心电图图形D.左室肥厚的心电图图形E.右束支传导阻滞 查看答案