常见的薪酬模式有() A.职位工资制 B.技能工资制 C.绩效工资制 D.计时工资制

题型:多项选择题

问题:

常见的薪酬模式有()

A.职位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.计时工资制

E.计件工资制

考点:人力资源管理公共人力资源管理公共人力资源管理题库
题型:多项选择题

椎管内肿瘤出现病变脊髓节段以下同侧肢体痛、温觉丧失,伴触觉减退及对侧肢体运动功能障碍,其最可能的分期为()

A.瘫痪期

B.神经根刺激期

C.脊髓部分受压期

D.脊髓完全受压期

题型:多项选择题

库存粮油存放“五分开”的具体内容是什么?

题型:多项选择题

在确定实质性测试的性质、时间时,如果注册会计师决定以分析性复核和交易测试为主,并将审计程序的执行主要安排在期中进行,表明注册会计师( )。

A.决定接受的检查风险水平为高水平

B.决定接受的检查风险水平为低水平

C.评估的控制风险水平为高水平

D.评估的控制风险水平为低水平

题型:多项选择题

下列行为中属于不正当竞争行为的有()。

A、假冒他人的注册商标

B、虚假广告宣传

C、传销

D、商业贿赂

题型:多项选择题

聚合物单管2~3层分注工艺技术管柱由()级不可洗封隔器构成。

A、二

B、三

C、四

D、五

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