绩效考评的关键事件法其实是一种()。A、员工比较法 B、行为评价法 C、工作成果法 D、过

题型:单项选择题

问题:

绩效考评的关键事件法其实是一种()。

A、员工比较法

B、行为评价法

C、工作成果法

D、过程考核法

考点:人力资源管理公共人力资源管理公共人力资源管理题库
题型:单项选择题

香附的功效是()。

A.疏肝解郁,调经止痛

B.疏肝解郁,和中化痰

C.疏肝健脾,和胃止痛

D.理气健脾,燥湿化痰

E.理气健脾,通阳散结

题型:单项选择题

摈榔的功效是( )

A.杀虫消积,行气止泻
B.杀虫消积,行气止咳
C.杀虫消积,行气活血
D.杀虫消积,行气利水,截疟
E.杀虫消积,行气止痢

题型:单项选择题

有以下程序:
#include <stdio.h>
#include <string.h>
main()
char *p[10]="abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd";
printf("%d\n",strlen(p[4]));

执行后的输出结果是( )。

A.2

B.3

C.4

D.5

题型:单项选择题

在对进场施工机械设备的性能及工作状态进行质量控制时,监理工程师的工作包括( )。

A.考查施工机械设备的工作效率和可维修性

B.对于有特殊安全要求的机械设备应要求承包单位在使用前办理相关手续

C.核对承包单位报送的进场设备清单

D.考查施工机械的性能参数是否与施工对象的特点相适应

E.实际复验重要工程机械的工作状态

题型:单项选择题

在对询证函的以下处理方法中,正确的是( )。

A.在粘封证函时未进行统一编号

B.寄发询证函,并将重要的询证函复制给J公司进行催收

C.有10封询证函直接交给J公司的业务员,由其到被询证单位盖章后取回

D.询证函要求被询证单位将原件盖章后直接寄至会计师事务所

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