双因素理论是由()提出。A、马斯洛 B、赫兹伯格 C、奥尔德弗 D、麦克利兰

题型:单项选择题

问题:

双因素理论是由()提出。

A、马斯洛

B、赫兹伯格

C、奥尔德弗

D、麦克利兰

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

对不伤害原则的解释,正确的是()

A.不伤害原则就是消除任何医疗伤害

B.不伤害原则就是要求医生对患者丝毫不能伤害

C.因绝大多数医疗行为都存在着不同程度的伤害,所以不伤害原则是做不到的

D.不伤害原则要求对医学行为进行受益与伤害的权衡,把可控伤害控制在最低限度之内

E.对肿瘤患者进行化疗意味着绝对伤害

题型:单项选择题

下列市场预测方法中,可以用来进行短、中长期预测的是( )。

A.类推预测法

B.弹性系数法

C.专家会议法

D.趋势外推法

题型:单项选择题

下列哪项不是躯体性腹痛的特点()

A.疼痛定位准确

B.疼痛程度剧烈而持久

C.可有局部腹肌强直

D.咳嗽、体位变化可加重疼痛

E.常伴自主神经兴奋症状

题型:单项选择题

下述哪种情况需要办理要约确认()

A.投保时告知不真实

B.投保时签名不真实

C.投保时签名错误

D.被保险人签名风格发生变化

题型:单项选择题

使用高速钢刀具切削加工,粗加工时选择()作为切削液。

A.切削油

B.乳化液

C.水溶液

D.煤油

E.柴油

D.机油

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