公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结

题型:单项选择题

问题:

公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

A.劳动力市场的供需状况

B.内部环境

C.外部环境

D.经济环境

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

下列分区不属于我国居住建筑节能气候分区的是()。

A.严寒地区  

B.寒冷地区  

C.温和地区  

D.炎热地区

题型:单项选择题

被审计单位难以获得开发必要新产品或进行必要投资所需的资金属于存在的可能导致对其持续经营能力产生疑虑的外部事项或情况。

题型:单项选择题

开采矿产资源必须依法取得()

A、探矿权

B、采矿权

C、经管权

D、生产证

题型:单项选择题

断电会使存储数据丢失的存储器是

A.RAM

B.硬盘

C.ROM

D.软盘

题型:单项选择题

急性前壁心肌梗死易发生的心律失常类型为()

A.室上性心动过速

B.房室传导阻滞

C.房性期前收缩

D.心房颤动

E.快速室性心律失常

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