在员工培训需求分析的方法中,对完成的任务进行分析,找出其中的难点,再根据这些难点确定

题型:单项选择题

问题:

在员工培训需求分析的方法中,对完成的任务进行分析,找出其中的难点,再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是()。

A.TWI职位分解法

B.任务分解法

C.错误分析法

D.工作绩效评价法

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

根据《物权法》,当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或合同另有约定外,该合同效力为()。

A.合同自办理物权登记时生效

B.未办理物权登记合同无效

C.合同生效当然发生物权效力

D.合同自成立时生效

E.未办理物权登记不影响合同效力

题型:单项选择题

如图 m为在水平传送带上被传送的小物体(可视为质点),A为终端皮带轮,已知皮带轮半径为r,传送带与皮带轮之间不打滑,则要求使小物体被水平抛出,A轮转动  (  )

A.角速度越小越好,最大为

B.线速度越大越好,至少为

C.转速越大越好,至少为

D.周期越小越好,最大值为

题型:单项选择题

患者男,18岁,山区居民,反复多关节疼痛5年,加重4个月,查RF(-),X线检查:指末节弯曲,指节增粗。

最可能的诊断是()。

A.Charcot关节炎

B.风湿性关节炎

C.大骨节病

D.类风湿关节炎

E.强直性脊柱炎

题型:单项选择题

蝴蝶片

题型:单项选择题

人的每根头发的承重量大概是多少克?

更多题库