以年功作为晋升主要依据的优势包括()。 A.评价指标容易测量 B.评价指标与绩效关系

题型:多项选择题

问题:

以年功作为晋升主要依据的优势包括()。

A.评价指标容易测量

B.评价指标与绩效关系紧密

C.可以降低老员工的流失率

D.可以促使员工不断提高能力

E.可以对候选人进行全方位的评估

考点:人力资源管理师人力资源理论知识高级人力资源管理师一级理论知识真题2016年5月
题型:多项选择题

患者,女性,踝关节扭伤12小时,颈检查局部肿胀,疼痛明显,医生嘱其冷敷,其目的是()。

A.减轻深部组织充血

B.促进炎症局限

C.减轻局部出血、充血

D.使血管扩张减轻充血

E.促进末梢循环加快

题型:多项选择题

随着生活水平的提高,“小胖墩”不断出现,从营养卫生的角度分析,造成“小胖墩”现象的主要原因是什么?

题型:多项选择题

如何判定胎盘功能及宫内胎儿安危?

题型:多项选择题

患者,产后1周,小便不通,小腹胀痛,倦怠乏力,气短懒言。舌淡,苔薄白,脉弱。治疗的最佳选方是()。

A.济生肾气丸

B.补气通脬饮

C.木通散

D.加味四物汤

E.黄芪当归散

题型:多项选择题

如何克服处置突发事件时人员的紧张情绪?()

A.加强日常的模拟训练

B.在模拟中逐步提升人员应急处理能力

C.现场人员应及时提醒自己,并做深呼吸,默念平时的处理流程

D.保持心情愉快保持高度集中的注意力

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