岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。 A.岗位与薪酬的对应关系

题型:单项选择题

问题:

岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。

A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位等级的高低
C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务的相关度

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师薪酬管理(四)
题型:单项选择题

下列有关脾脏超声测值哪项是不正确的()。

A.正常脾脏长径<11cm

B.正常脾的宽度6~8cm

C.正常脾厚度3~4cm

D.脾大时,最大长径>13cm

E.脾大时,脾门部厚径成人>4cm

题型:单项选择题

根据《素问·四气调神大论》,春三月此谓()。

A.发陈

B.华实

C.容平

D.蕃秀

E.闭藏

题型:单项选择题

腋下省

题型:单项选择题

负荷试指按设计文件规定的介质(LNG)进行天然气加气站装置的首尾衔接的试运行,以检验其除生产产量指标外的全部性能运行应达到的标准,主要标准有()

A、连续运行,一次投料负荷试运行成功

B、主要控制点正点到达

C、不发生重大设备、操作、人身事故,不发生火灾和爆炸事故

D、环保设施做到“三同时”,不污染环境

E、不得超过预算,经济效益好

F、取得气瓶充装许可证

题型:单项选择题

股票价格已经反映了所有的历史信息,如价格的变化状况、交易量变化状况等,因此技术分析手段对了解股票价格未来变化没有帮助。这一市场是指( )。

A.强有效市场

B.次强有效市场

C.弱有效市场

D.无效市场

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