人力资源所产生的绩效影响难以测量与评估,这是由( )所决定的。A.人力资源管理者的 发布时间:2018-01-11 18:08 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 人力资源所产生的绩效影响难以测量与评估,这是由( )所决定的。A.人力资源管理者的态度B.其绩效影响的隐蔽性C.企业追求利益最大化D.其无形资产的本质
题型:单项选择题 在小组工作准备阶段,社会工作者要考虑小组的规模和时间。小组的规模指的是小组的大小,影响小组大小的因素不包括( )。A.小组目标B.小组组员的经验C.探讨问题的性质D.有无协同领导者 查看答案
题型:单项选择题 王甲和妻子林甲有三个儿子王乙、王丙、王丁,当年五人共同耕种,小麦产量较高,收入2万元,其舅舅家今年也丰收,便将自己淘汰的一台旧拖拉机送给了王甲家,价值1000元,秋收后,王乙去外打工到年底赚了5000元,并且他的一朋友送给了他一个价值500元的相机,王丙和王丁则在家跟着父母劳动,又种了一季蔬菜,收入1万元。上述不属于家庭共有财产的是( )。A.舅舅家送的一台价值1000元的拖拉机B.王乙朋友送的价值500元的相机C.一季蔬菜的收入1万元D.小麦收入的2万元 查看答案
题型:单项选择题 男患,25岁,春季和秋季反复发作性右侧眼眶周围疼痛,伴右眼结膜充血、流泪。神经系统查体无阳性体征,头颅CT检查正常。考虑诊断为()A.无先兆偏头痛B.丛集性头痛C.有先兆偏头痛D.紧张型头痛E.视网膜性偏头痛 查看答案