密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注 发布时间:2018-01-05 12:24 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。A.战略伙伴B.员工激励者C.管理专家D.变革推动者
题型:单项选择题 出血未停止()。A.上消化道出血患者,在补液充足、尿量正常的情况下,尿素氮持续升高B.上消化道出血患者于出血后3日有少量黑便排出C.上消化道出血后并发失血性休克,经充分补液后24小时尿量仍为300mlD.上消化道出血后,尿素氮先升高后下降E.上消化道出血后,体温升高至38℃ 查看答案