对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是( )。A.它是“通过实现可持续的竞争优

题型:单项选择题

问题:

对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是( )。

A.它是“通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”

B.它是“为促使企业实现目标的规划性部署与活动方式”

C.它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”

D.它包括识别实施业务战略所需配备的人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法

考点:人力资源管理师人力资源基础知识人力资源规划综合题
题型:单项选择题

基金管理公司对投资者负有重要的信托责任,因此必须以投资者的利益为最高利益,严防利益冲突与利益输送。( )

题型:单项选择题

诊断有机磷杀虫药中毒时,全血胆碱酯酶活性应

A.<100%
B.≤90%
C.≤80%
D.≤75%
E.≤70%

题型:单项选择题

下述规范性文件中属于卫生行政法规的是()

A.《中华人民共和国母婴保健法》

B.《中华人民共和国职业病防治法》

C.《中华人民共和国食品安全法》

D.《中华人民共和国药品管理法》

E.《医疗机构管理条例》

题型:单项选择题

神识清楚,思维敏捷,言语清晰,目光明亮灵活,精彩内含,面色荣润含蓄,表情自然,体态自如,动作灵活,反应灵敏者,称为()

A.得神

B.假神

C.少神

D.无神

E.神乱

题型:单项选择题

下列哪一种组织或界面回声最强:()

A.肾中央区(肾窦区)

B.主动脉壁

C.脏层胸膜--肺

D.腹直肌

E.横膈(包括膈胸膜)

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