某企业销售部的一名司机,是位老职工,有三十年工龄,出于企业原来薪酬分配制度的不合理,

题型:问答题 案例分析题

问题:

某企业销售部的一名司机,是位老职工,有三十年工龄,出于企业原来薪酬分配制度的不合理,造成该职工收入高于市场上该岗位的薪酬水平,这次企业进行薪酬调整,按岗位评价结果确定岗位工资,司机岗位的工资也按市场价来确定。

【思考问题】

在薪酬测试时,怎样分析处理这位司机的薪酬

考点:人力资源管理师(二级)人力资源综合练习题人力资源综合练习题题库
题型:问答题 案例分析题

中年男性,蛋白尿1.8g/天,血尿,眼睑和下肢轻中度可凹性水肿,血压150/95mmHg,血红蛋白90g/L,血肌酐200μmol/L。一下哪项治疗不适合

A.限制食物中蛋白及磷摄入量

B.积极控制高血压,应用利尿药、血管紧张素转换酶抑制剂等

C.强的松片60mg/天

D.避免有损肾功能的因素

E.应用血小板解聚药

题型:问答题 案例分析题

钻月数

题型:问答题 案例分析题

((高规》规定,有抗震设防要求的底层大空间剪力墙结构,当考虑抗震设计时,落地剪力墙的间距L应符合下列何种关系(式中召为楼面宽度)

A.L≤2.5B
B.L≤2.5B,L≤30m
C.L≤2.0B
D.L≤2.0B,L≤24m

题型:问答题 案例分析题

当贮罐初起火灾时处理方法不正确的是()。

A.贮罐着火应迅速报火警电话报告消防队

B.必须采取措施迅速切断物料

C.若着火贮罐为压力容器(如球罐),应迅速打开水喷淋设施

D.对操作人员进行紧急疏散

题型:问答题 案例分析题

填土施工时,应适当控制含水量,一般以()为准

A.手握成团

B.拌和均匀

C.落地开花

D.颜色一致

更多题库