人力资源管理师（二级）
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人力资源管理师（二级）
刷题
东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三维”指的是：（）A、核心
时间管理的目的就是要同时获得三“效”是指：（）A、效果B、效率C、效能D、效益
内部客户的种类包括：（）A、职级客户B、职能客户C、工序客户D、流程客户
谈判礼仪中，坐次的原则正确的是：（）A、中国人传统是左比右尊B、中国人传统是右比左尊
桌面系统必须进行的安全配置包括：（）A安装公司要求的防病毒软件—SymantecEn
东软现在海外设有子公司的地区有？（）A、日本B、美国C、欧洲D、印度E、新加坡
（）商务讲演礼仪的要点包括：A、精心准备B、临阵不慌C、善于与听众互动D、不用在意听
不合格聆听者的表现：（）A、不耐烦或心不在焉B、说是在听但又同时做别的事C、不仔细听
东软的愿景是：（）A、成为最受社会，客户，投资者，员工尊敬的公司B、追求企业成长与社
商务聚会party上，易谈哪些问题？（）A、天气方面问题B、时尚的问题C、格调高雅的
关于商务舞会邀请的问题，下列描述正确的是？（）A、异性相请B、男士请女士，女士可以拒
东软曾经使用的品牌有：（）A、东东B、宝钢东软C、东方软件D、NeusoftE东大软
属于外职业生涯范畴的是：（）A、工作内容B、工作职务C、工资待遇D、能力发展
东软绩效评估的结果应用于：（）A、薪酬B、职业发展规划C、晋升与人才选拔D、能力培养
知识产权都有哪些基本属性？（）A、地域性B、专有性C、有形性D、时间性
