员工素质测评的基本原理包括( )。 A.个体差异原理 B.企业差异原理 C.人岗匹

题型:多项选择题

问题:

员工素质测评的基本原理包括( )。

A.个体差异原理

B.企业差异原理

C.人岗匹配原理

D.工作差异原理

E.行业趋同原理

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师招聘与配置(四)
题型:多项选择题

完全相同的两辆汽车,以相同的速度在平直公路上匀速齐头并进,当它们各自推下质量相同的物体后,甲车保持原来的牵引力继续前进,而乙车保持原来的功率继续前进•假定汽车所受阻力与车重成正比.经过一段时间后(  )

A..甲车超前,乙车落后

B.乙车超前,甲车落后

C.它们仍齐头并进

D.条件不足,无法比较两车谁超前谁落后

题型:多项选择题

( ) 不属于电子政务应用系统建设包括的3个层面。

A.知识挖掘

B.信息收集

C.业务处理

D.决策支持

题型:多项选择题

从墓葬发展史上可以看出,古帝王陵墓的封顶主要有哪几种方式()

A.“方上”

B.“以山为陵”

C.“宝城宝顶”

D.“石棚”

E.“不封不树”

题型:多项选择题

据《建筑边坡工程技术规范》(GB50330—2002)的规定,计算边坡与支挡结构的稳定性时,荷载效应应取下列哪一选项()

A.正常使用极限状态下荷载效应的标准组合 

B.正常使用极限状态下荷载效应的准永久组合 

C.承载的能力极限状态下荷载效应的标准组合并取相应的安全系数 

D.正常使用极限状态下荷载效应的基本组合,其荷载分项系数均取1

题型:多项选择题

电机安装完毕后在试车时,若发现振动超过规定值的数值,是什么原因?

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