因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当

题型:单项选择题

问题:

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

考点:人力资源管理员(四级)人力资源管理员综合练习人力资源管理员综合练习题库
题型:单项选择题

慧眼识真金(指出下面句中的错别字用“____”画出,并在括号里改正)        

1.屋瞻底下有两张方桌,是窑生开票记帐用的。    (       )(      )    

2.他们座在从前坐过的石板上,决定在这里等侯美丽的姑娘。    (       )  (      )  

3.她丝豪没有改变,仍然是淡渴色的辨子,篮篮的眼睛。    (       )  (       )  (       )  (       )  

4.“那我们就个奔前呈,去探索辛福,”一个孩子提仪。    (       )  (       )  (       )  (       )

题型:单项选择题

Work gets done ________ when people do it together, and the rewards are higher too.

A.easily

B.very easy

C.more easily

D.easier

题型:单项选择题

1953年,我国开始通过农业合作化的道路对农业进行社会主义改造。1978年以后,在农村实行以家庭联产承包为主要形式的责任制。下列对这两项政策的评论,最准确的是

A.是性质完全相反的两种经济政策

B.后者是对前者的发展

C.后者是对前者的全盘否定

D.都是为了调整农村生产关系,以发展农业生产力

题型:单项选择题

视觉障碍残疾人运动员的心理特点有哪些?

题型:单项选择题

企业售出的附有销售返回条件的商品,若不能合理估计退货的可能性,应在( )时,确认销售收入。

A.商品发出

B.商品售出一个月

C.买方付款

D.退货期满

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