我是一家台资工厂的总经理助理,我们工厂在东莞。我们工厂负责生产,公司的其他事务如采购

题型:问答题 案例分析题

问题:

我是一家台资工厂的总经理助理,我们工厂在东莞。我们工厂负责生产,公司的其他事务如采购、研发及销售等各项业务由台北总公司负责。我们公司的工资水平,在本地区同行中算是中上水平,公司设备、环境等各方面的条件很好。由于总公司以及工厂的总经理对本厂的人力资源管理方面很不重视,全部力量都集中在生产上。导致很多问题:基层员工对公司的信任度几乎为零,并且对公司存在着极大反感。工厂的生产产能低,员工工作积极性普遍不高,企业凝聚力很低。特别是,今年以来,员工流失率很高。另外,各个部门之间的沟通协调很差,部门之间互相扯皮,导致许多生产上和品质上的失误。

【思考问题】

凭一个人的力量如何去改变这些现状,应该做些什么?

考点:人力资源管理师(二级)人力资源综合练习题人力资源综合练习题题库
题型:问答题 案例分析题

肿瘤恶性程度的高低取决于()。

A.肿瘤体积的大小

B.肿瘤患者的临床表现

C.肿瘤的生长速度

D.肿瘤细胞的分化程度

E.肿瘤发生的部位

题型:问答题 案例分析题

一质点做曲线运动,在运动过程中的某一位置,它的速度方向、加速度方向,以及所受合外力的方向的关系是(  )

A.速度、加速度、合外力的方向有可能都相同

B.加速度与速度方向一定相同

C.加速度与合外力的方向一定相同

D.速度方向与合外力方向可能相同,也可能不同

题型:问答题 案例分析题

进行卖出套利时,套利者预期不同交割月的期货合约的价差将扩大。()

题型:问答题 案例分析题

用ELISA法检测乙型肝炎抗原、抗体系统结果:HBsAg(-)、抗-HBs(+)、HBeAg(-)、抗-HBe(+)及抗-HBc(-),提示()

A.急性乙肝感染趋向恢复

B.既往感染恢复期,有免疫力

C.既往感染恢复期,无免疫力

D.既往感染或接种过疫苗,有免疫力

E.既往感染或接种过疫苗,无免疫力

题型:问答题 案例分析题

A公司将一项专有技术转让给B公司,拟采用利润分成的方法,该专利系5年前从国外引入,账面成本180万元,三年间物价累计上涨为15%,该专有技术保护期为15年,已过了5年,尚可保护10年,经专业人员测算,该专有技术成本利润率达到250%。B公司购买该专有技术时资产重置成本为6000万元,成本利润率为15%,通过对该专有技术的论证,技术人员认为该专有技术剩余使用寿命为7年。另外通过对市场以及企业的状况分析,B企业实际生产能力为年产某种型号产品50万台,成本费用每台约为520元,未来7年产量及成本费用变动不大,该产品由于使用了该专有技术,性能有较大幅度提高,未来第一年、第二年、第三年每台售价可达600元,在竞争的作用下为维护自身的市场占有率,第四年、第五年售价降为每台550元和520元。折现率为15%。 要求:根据以上资料确定该专有技术评估值(不考虑流转税因素)。

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