战略性人力资源管理的衡量标准包括( )。A．基础工作的健全制度 B．组织系统的完善 发布时间：2017-06-14 07:12 │ 来源：www.tikuol.com 题型：多项选择题 问题： 战略性人力资源管理的衡量标准包括( )。A．基础工作的健全制度B．组织系统的完善程度C．领导观念的更新程度D．综合管理的创新程度E．生产活动的精确程度
题型：多项选择题 在B栏中找出A栏的正确答语。 A ( )1. What's that? ( )2. Who's that woman? ( )3. How are you? ( )4. How old are you? ( )5. Where are you from? ( )6. How many monkeys can you see? ( )7. Can I have some ice-cream? ( )8. How many pencils do you have? ( )9. What's your mother? ( )10. How do you do? ( )11. Can I use your pen? ( )12. Do you like bananas? ( )13. Who's that woman? ( )14. How many cats can you see? ( )15. Where is the ball? B a. I have thirteen pencils. b. That's a pen. c. I'm from China. d. How do you do ? e. She is a teacher. f. I'm fine. g. She is my mother. h. I'm eleven. i. I can see twenty-two monkeys. J. Sure. k. Yes, I do. l. She's my mother. m. I can see 11. n. It's under the chair. o. Sure. 查看答案
题型：多项选择题 2015年5月4日，在五四运动96周年之际，国家 * * 习 * * 到北京大学考察，在谈到青年的价值观的形成时，他生动的形容，青年处于三观形成的关键时期，就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。因此，要走好人生的第一步，在青年时期就应该树立起正确的世界观、人生观、价值观。这是因为（）A、文化对人的影响是有形的、强制的B、世界观、人生观和价值观是人们文化素养的核心和标志C、优秀文化能够创造美好幸福的生活D、文化对人的影响是难以抹去的 查看答案