关于绩效评价技术的说法,正确的是()。 A.行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为

题型:多项选择题

问题:

关于绩效评价技术的说法,正确的是()。

A.行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍

B.行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度

C.配对比较法在人数较少的情况下,能快速比较出员工的绩效水平

D.强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势

E.关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平,降低绩效评估成品

考点:中级人力资源2015年经济师中级人力资源真题
题型:多项选择题

保持器应具备的条件有()。

A.尽可能不妨碍牙齿的正常生理活动

B.不妨碍发音和美观

C.结构简单易调整

D.易清洁不影响口腔卫生

E.严格固定每一个牙齿使之不变形

题型:多项选择题

下列造成短路的原因中属于人为原因的是()。

A.鸟兽跨接在裸露的载流部分

B.运行人员带负荷拉刀闸

C.雷电造成避雷器动作

D.大风引起架空线电杆倒塌

题型:多项选择题

新参加电力工作人员工作已满()者,进行技术安全考试。

A、2个月

B、3个月

C、4个月

D、6个月

题型:多项选择题

对新船员的安全教育,应突出()。

A.安全意识的树立

B.专业知识的巩固

C.实践操作技能的提高

D.不安全行为的纠正

题型:多项选择题

微型计算机上的软件和数据是否要保存到异地备份站点主要取决于()。

A、访问的简便性

B、风险评估

C、完备的标签

D、完备的文档

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