下列有关绩效管理的说法正确的有（）。 A.是工作分析的基础 B.能确定不同职位的胜任

现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。

A.管理范畴更加集中在某些领域 

B.企业也要对外部社会和政府负责 

C.人事管理部门对员工的管理全面负责 

D.把人力资源视为和物质资源等价的资源

税法从法律性质看，对其表述正确的是( )。

A．税法属于义务性法规，每一规则都是义务性的
B．税法是有权的国家机关制定的，这里有权国家机关不单是指全国人大，还包括人大常务委员会、地方立法机关、获得授权的行政机关
C．每一法律主体在每一具体法律、法规中的权利义务都是对等的
D．税法属于义务性法规，没有规定纳税人的权利

疲劳破坏有哪些特征？

对连续发现评估值偏离较大的机构，下列说法错误的是（）

A.不受任何影响

B.省联社信贷部将把其列为重点监控机构

C.省联社信贷部将把评估机构列入黑名单，在准入时予以惩戒或直接终止合作

D.作为参考因素适度调整其信贷业务权限

下列关于执行管辖的表述不正确的是哪些

A．人民法院制作的承认和执行外国法院判决、外国仲裁机构裁决的裁定书，由被执行人住所地或者被执行财产所在地中级人民法院执行
B．仲裁机构制作的国内仲裁裁决书、调解书，如果被执行人及其财产不在我国境内，由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行
C．海关依照法律、法规作出的处罚决定，由被拆行人住所地或财产所在地的中级人民法院执行
D．仲裁机构提交人民法院作出的财产保全裁定书和证据保全裁定书，由被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院执行