当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是()。 A.通过晋升和调动等方式

题型:多项选择题

问题:

当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是()。

A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 

B.缩短工作时间或降低人员的工资 

C.对人员进行有针对性的专门培训 

D.通过人员置换,裁剪组织不需要的人员,补充组织需要的人员 

E.缩减经营规模或大规模裁员

考点:中级人力资源2014年中级人力资源真题
题型:多项选择题

改正吐舌习惯可用

A.腭屏
B.前庭盾
C.苦味药水指套
D.冶垫式矫治器
E.平面导板

题型:多项选择题

润滑油泵的切换装置属于()系统。

A、信号

B、操纵

C、启停车

D、联锁保护

题型:多项选择题

某项目的工程费用为250000万元,按本项目进度计划,项目建设期为5年,S年的投资分年度使用比例为第一年10%,第二年20%,第三年30%,第四年30%,第五年10%,建设期内年平均价格变动率为6%,试估计该项目建设期的涨价预备费。

题型:多项选择题

自动填充功能是Office系列产品的一大特色,而这在Excel中尤为重要。()

题型:多项选择题

读某海岛图,完成下列小题。

最适合建渔港的地点是()

A.①

B.②

C.③

D.④

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