对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。 A.在短期内提供较低的基本薪酬,

题型:单项选择题

问题:

对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。

A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划 

B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平 

C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平 

D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低 

考点:中级人力资源2013年经济师考试《中级人力资源》真题及答案解析
题型:单项选择题

某项目设计生产能力为年产60万件产品,预计单位产品价格为100元,单位产品可变成本为75元,年固定成本为380万元。若该产品的销售税金及附加的合并税率为5%,则用生产能力利用率表示的项目盈亏平衡点为()。

A.31.67%

B.30.16%

C.26.60%

D.25.33%

题型:单项选择题

端铣的切削过程比周铣平稳。

题型:单项选择题

单独定价是相对于统一价而言的。实行单独定价政策,本质上是()政策。

A优质优价

B鼓励新药

C市场需求

D国家计划

题型:单项选择题

预先(进路)锁闭

题型:单项选择题

依据《建设工程安全生产管理条例》规定,下列关于设计单位的安全责任不正确的是( )。

A.设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计,防止因设计不合理导致安全生产事故的发生

B.设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要,对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明,并对防范安全生产事故提出指导意见

C.采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

D.设计单位(不包括注册建筑师等注册执业人员)应当对其设计负责

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