在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。 发布时间:2017-05-20 21:18 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应
题型:单项选择题 在二审终审制的法律前提下,再审终审案件怎么也不应该是司法部门的本意,剩下的理由只能是“顺应民意”了。“顺应民意”虽然是天大的好事,但对于法律,“顺应民意”应该体现在立法中,撇开司法的独立性,就法律的稳定性而言,朝令夕改的东西绝对不是法律,可以任意加以修改的文本同样也不可能是法律,这是法律本身树立强大权威的必要条件。对一宗杀人案的判决,竟然如此一波三折,即便最终杀了罪有应得的李昌奎,同时也让法律的威严大打折扣。 这段文字意在强调( )。A.法院的判决不应顺应民意,应只关注法律自身B.法院的判决不应朝令夕改,应该保持稳定性,以确保法律的威严C.我国二审终审制的案件审判程序不合理D.法律的稳定性是法律本身树立权威的必要条件 查看答案
题型:单项选择题 73岁的李先生丧偶快一年了,他告诉社会工作者,自己常常情绪低落,睡眠不好对什么事都没有兴趣,觉得活着没什么意义,并且这种情况已经持续了一段时间,针对李先生目前的情况,社会工作者应当重点评估李先生是否患有()。A.焦虑症B.痴呆症C.谵妄D.抑郁症 查看答案
题型:单项选择题 1943年8月,国民党颁布《抗战期间宣传名词正误表》,把“亲日派”“长征时代”“争取民主”“国共合作”“抗日民族统一战线”等归为“谬误名词”,禁止刊载,这反映了国民党()A、努力缓和与其他党派的关系B、竭力塑造战时政府的形象C、与中共争夺抗战的领导权D、力图维护 * * 的局面 查看答案