能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。 A.员工满意度调查 B.工作

题型:单项选择题

问题:

能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。

A.员工满意度调查

B.工作满意度调查

C.工作诊断调查

D.满意度诊断调查

考点:高级人力资源管理师(一级)招聘与配置理论知识招聘与配置理论知识题库
题型:单项选择题

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的()。

A.纽带

B.手段

C.方法

D.策略

E.目标

题型:单项选择题

脑压过高,为预防脑疝最好选用()

A.呋塞米

B.阿米洛利

C.螺内酯

D.乙酰唑胺

E.甘露醇

题型:单项选择题

在动土或开渠区域内,可能存在比()的有毒有害体此处可视为受限空间。

A、空气轻

B、空气重

C、氧气重

题型:单项选择题

新兵教育应由专门的领导机构和军政干部、班长负责组织实施。

题型:单项选择题

对临时取得应税收入或发生应税行为的,应视同取得经营收入或经常性的应税行为,在机构所在地进行纳税申报。( )

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