培训效果反应评估的具体方法有()。 A.访谈法 B.问卷调查法 C.提问法 D.综合

题型:多项选择题

问题:

培训效果反应评估的具体方法有()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.提问法

D.综合座谈法

E.观察法

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师企业人力资源管理师(二级)真题2014年11月
题型:多项选择题

信息系统性能评价的可用性主要是指

A.能适应工作环境要求

B.有必要安全保密措施

C.能稳定可靠提供服务

D.软硬件系统容易扩充

题型:多项选择题

关于经典与时尚,向来有不同看法,下列说法中正确的是 [     ]

A、时尚文化就是落后文化,必须坚决遏止

B、时尚文化代表新文化,我们应积极提倡

C、经典与时尚并存,是文化繁荣的体现,不应加以干涉

D、对时尚文化,我们应采取正确措施,加以引导

题型:多项选择题

We arrived in Beijing             8: 20              Friday.[ ]

A. at, on   

B. in, on   

C. on, at   

D. in, at

题型:多项选择题

免疫细胞中,“①产生抗体:中和、调理作用;②提呈抗原:摄取、加工、处理外源性可溶性抗原;③分泌细胞因子:免疫调节作用”属于()

A.T细胞功能

B.B细胞功能

C.中性粒细胞功能

D.自然杀伤细胞功能

E.单核吞噬细胞系统功能

题型:多项选择题

李某死亡,对所遗留财产无遗嘱。李某有二子一女,长子生有一儿子甲,甲生一女儿乙,李某的次子生有一女儿丙;李某的女儿收养了一儿子丁。而李某的二子一女以及长子的儿子甲均于李某死亡前死亡。现乙、丙、丁为继承而发生争执。丙认为乙是曾孙女,乙无继承权;乙、丙认为丁是收养的,无权代位继承。关于本案下列何者享有继承权( )

A.乙、丙、丁均有继承权
B.乙、丙可以继承,丁不可以
C.丙可以继承,乙、丁均不可以
D.乙、丙、丁均无继承权

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