()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。 A.平衡计分卡

题型:单项选择题

问题:

()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

A.平衡计分卡

B.行为定位法

C.评价中心法

D.360度考评

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师企业人力资源管理师(二级)真题2011年11月
题型:单项选择题
解方程:
5.6X-8.6=19.43.2X-1.5X=0.512X+1.2×5=7(检验)
题型:单项选择题

胎儿纵轴与母体纵轴垂直()

A.内出血 

B.外出血 

C.腹腔出血 

D.颅内出血 

E.血尿

题型:单项选择题

慢性风湿性心脏瓣膜病主要致死原因

A.脑溢血

B.心律失常

C.心力衰竭

D.心源性休克

E.尿毒症

题型:单项选择题

缴存住房公积金的工资基数,不包括( )。

A.计时工资和计件工资
B.住房公积金月缴存额
C.加班加点工资
D.奖金、津贴和补贴

题型:单项选择题

押品信息的录入及数据维护涉及押品管理的整个流程。我们在押品现场检查中要关注录入相关系统的押品信息是否准确,从而防范因押品实物与系统信息不一致而带来的风险。

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