企业人力资源管理师(二级)真题2011年11月
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企业人力资源管理师(二级)真题2011年11月
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下列关于“劳务派遣”这一术语的说法,正确的是() A."雇员租赁"可以较为妥当地代替
伤亡事故报告和处理制度的内容,包括() A.伤亡事故报告 B.企业职工伤亡事故分类
制定企业人员规划的基本原则包括() A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应() A.生产文化 B.绩效文化 C.团队文化 D
劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有() A.仲裁请求及事实和理由 B.委托的律师及相
以下关于培训教材开发的说法正确的有() A.应切合学员的实际需要 B.设计视听教材增
测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是() A.访谈技术 B.FRC技术 C.
心理测验的技术标准包括() A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化
假如你平时没少帮助某同事,但当你遇到困难向这个同事求助时,却没能得到帮助。以后,当有
以下属于劳动安全卫生保护费用的有() A.教育培训费 B.劳动安全卫生保护设施建设费
从业人员讲求信用,主要包括() A.择业信用 B.岗位责任信用 C.家庭信用 D.离
员工培训技能成果的测量方法包括() A.工作抽样 B.笔试 C.现场观察 D.访谈
关于“承诺”,正确的做法是() A.发自内心,不自欺欺人 B.承诺的力度要量力而行
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括() A.社会因素 B.环境因素 C.组织因素
员工素质测评的文字分析所需材料包括() A.测评手册 B.测评说明 C.测评示范 D