在劳动争议的处理程序中必须坚持先行() A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼

题型:单项选择题

问题:

在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师企业人力资源管理师(二级)真题2011年5月
题型:单项选择题

下面程序的输出结果为:Base::fun,请将程序补充完整。 #include<iostream.h> class Base{ public: 【12】 fun(){cout<<"Base::fun"<<end1;} }; class Derived:public Base{ public: 【13】 fun(){cout<<"Derived::fun"<<end1;} }; int main() { Base a,*pb; Derived b; pb=&b; pb->tim(); return 0; }

题型:单项选择题

甲为一张票据的出票人,乙为其保证人,甲将票据交付给丙后,丙背书转让给丁,丁向付款人发出承兑要求,付款人经审查发现,乙为限制民事行为能力人,则下列做法符合《票据法》的是( )。

A.乙的签章有效

B.乙的保证行为有效

C.如付款人拒绝承兑,丁可以对甲、丙行使追索权

D.如付款人拒绝承兑,则丁只可以向丙行使追索权

题型:单项选择题

从职工数据库表中计算工资合计的SQL语句是
SELECT______FROM职工

题型:单项选择题

一般来说,商品陈列高度的有效范围在离地面的0.6一1.8米之间,其中黄金段的高度一般在()之间。

A.1.2一1.8米

B.0.1—0.5米

C.0.5—0.85米

D.0.85—1.2米

题型:单项选择题

中断处理分哪几个阶段?

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