按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为() A.权利争议 B.利益争议 C.个

题型:多项选择题

问题:

按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师企业人力资源管理师(二级)真题2011年5月
题型:多项选择题

女性,45岁。偶然发现左 * * 肿块,直径约2cm,质较硬、无压痛,与皮肤有少许粘连。左侧腋下可扪及1cm大小肿大的淋巴结。

该病人的治疗方法为()

A. * * 部分切除术

B. * * 单纯切除术

C.乳癌根治术

D.乳癌改良根治术

E.乳癌扩大根治术

题型:多项选择题

线路大、中修后,无垫层的碎石道床,枕下清砟厚度不得小于()。

A.200mm

B.300mm

C.350mm

D.400mm

题型:多项选择题

查询行收到查复书,对于()接收到的查复书,要与留存的查询书进行配对检查后根据查复书接收的日期进行传票装订。

A.当日

B.次日

C.下一工作日

D.非当日

题型:多项选择题

一般来说,当中央银行将基准利率调高时,股票价格将( )。

A.上升

B.下跌

C.不变

D.大幅波动

题型:多项选择题

在医患关系发展趋势中,物化趋势可能带来的负面影响是(  )

A.忽视了医患感情交流

B.医护人员加强自己的道德修养

C.更加尊重患者小

D.注意医患关系的融洽

E.提高整体医疗质量

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