人力资源供大于求的解决方法有(). A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工 B
题型:多项选择题
问题:
人力资源供大于求的解决方法有().
A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
B.合并和关闭某些膝肿的机构
C.鼓励提前退休和内退
D.加强培训工作,提高员工整体素质
E.制定聘用非全日制临时用工计划
人力资源供大于求的解决方法有().
A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
B.合并和关闭某些膝肿的机构
C.鼓励提前退休和内退
D.加强培训工作,提高员工整体素质
E.制定聘用非全日制临时用工计划