在评估培训效果时,()更造用调查面窄、以开放式问题为主的调查。 A.访谈法 B.问卷

题型:单项选择题

问题:

在评估培训效果时,()更造用调查面窄、以开放式问题为主的调查。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.电话调查法

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师企业人力资源管理师(二级)模拟试题二
题型:单项选择题

虚脱的临床表现是什么?怎样治疗?

题型:单项选择题

在甲和乙两个人、X和Y两种商品的经济中,达到交换的全面均衡的条件为()。

A.对甲和乙,MRTXY=MRSXY

B.对甲和乙,

C.

D.上述所有条件

题型:单项选择题

根据皮亚杰的理论,个体思维超越了对具体的可感知的事物的依赖,使形式从内容中解脱出来,这一时期称为()。

A.感知运动阶段

B.前运算阶段

C.具体运算阶段

D.形式运算阶段

题型:单项选择题

当调压器的压力比大于临界压力比时,进出口压力差越大,流量就()。

A、越小

B、越大

C、不变

D、无法判断

题型:单项选择题

CC将评估过程划分成( )两个部分。

A.功能要求和完整性要求

B.技术要求和功能要求

C.功能要求和保证要求

D.安全要求和认证要求

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