管理技能的开发模式有()。 A.敏感性训练 B.角色扮演 C.决策模拟训练 D.决策

题型:多项选择题

问题:

管理技能的开发模式有()。

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.决策模拟训练

D.决策竞赛

E.轮流任职计划

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师企业人力资源管理师(二级)模拟试题二
题型:多项选择题

煤炭部规定液压支架大修一般为2~3年或采完()万吨煤。

A、50

B、100~200

C、300~400

题型:多项选择题

可发生I型呼吸衰竭()

A.肺栓塞 

B.结节病I期 

C.慢性阻塞性肺部疾病 

D.中叶综合征 

E.原发综合征

题型:多项选择题

《建筑消防安全检测评价技术规程》规定,固定泡沫灭火系统中,泡沫液储罐材料的技术要求()

A.低倍数泡沫液,中倍数泡沫液储罐应采用耐腐蚀材料制作

B.泡沫液储罐采用钢罐时,其内壁应作防腐处理,与泡沫液直接接触的内壁或防腐层不应对泡沫液的性能产生不利影响

C.高倍数泡沫液储罐应采用耐腐蚀材料制作

题型:多项选择题

某公司人力资源部在组织了全公司范围的技能系统培训时,命小王进行培训效果评估。小王向每一位参与培训的人员发放了问卷,请其填写对此次培训的感受和看法,然后汇总上报公司领导。公司领导对小王的汇报资料不够满意,令其统计此次培训对公司总体绩效的影响。小王感到领导的要求过于苛刻,心生不快。
当公司所有工作人员返回工作岗位后,人力资源部领导命小王再次进行培训评估。小王认为既然已经在培训结束时进行了效果评估,那么此次评估是在做无用功。

小王在培训结束时采取了哪一方面的评估( )。

A.反应评估

B.学习评估

C.作行为评估

D.结果评估

题型:多项选择题

《铁路旅客运输规程》规定,旅客在中转站和列车上要求变更径路时,应具备什么条件?

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