管理技能的开发模式有()。 A.敏感性训练 B.角色扮演 C.决策模拟训练 D.决策 发布时间:2017-05-06 18:54 │ 来源:www.tikuol.com 题型:多项选择题 问题: 管理技能的开发模式有()。A.敏感性训练B.角色扮演C.决策模拟训练D.决策竞赛E.轮流任职计划
题型:多项选择题 《建筑消防安全检测评价技术规程》规定,固定泡沫灭火系统中,泡沫液储罐材料的技术要求()A.低倍数泡沫液,中倍数泡沫液储罐应采用耐腐蚀材料制作B.泡沫液储罐采用钢罐时,其内壁应作防腐处理,与泡沫液直接接触的内壁或防腐层不应对泡沫液的性能产生不利影响C.高倍数泡沫液储罐应采用耐腐蚀材料制作 查看答案
题型:多项选择题 某公司人力资源部在组织了全公司范围的技能系统培训时,命小王进行培训效果评估。小王向每一位参与培训的人员发放了问卷,请其填写对此次培训的感受和看法,然后汇总上报公司领导。公司领导对小王的汇报资料不够满意,令其统计此次培训对公司总体绩效的影响。小王感到领导的要求过于苛刻,心生不快。 当公司所有工作人员返回工作岗位后,人力资源部领导命小王再次进行培训评估。小王认为既然已经在培训结束时进行了效果评估,那么此次评估是在做无用功。小王在培训结束时采取了哪一方面的评估( )。A.反应评估B.学习评估C.作行为评估D.结果评估 查看答案