人岗匹配原则就是按照()的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗

题型:单项选择题

问题:

人岗匹配原则就是按照()的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上。

A.人适其事,事宜其人 

B.工作权责对应 

C.与工作任务相联系 

D.人的认识和倾向不同

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师企业人力资源管理师(二级)模拟试题三
题型:单项选择题

下列哪项引起发作性咳嗽()

A.慢性支气管炎

B.变异性哮喘

C.肺结核

D.肺脓肿

E.支气管扩张

题型:单项选择题

下列()类型的影响更适于采取环境承载力分析方法。

A.土地利用规划

B.自然保护区的休闲使用

C.公共设施的管理

D.野生生物的管理

题型:单项选择题

初始位置(m)经过时间(s)末了位置(m)
A.自行车020100
B.公共汽车010100
C.摩托车10020600
D.飞机100101200
试比较A和C、B和D、C和D看谁运动得快一些?(要求写出理由和运算过程)

题型:单项选择题

下列哪项视网膜病变不属于妊高征眼底病变

A.渗出

B.水肿

C.出血

D.小动脉痉挛

E.视 * * 萎缩

题型:单项选择题

若一对夫妇所生育子女中,性状差异甚多,这种变异主要来自()

A.基因突变

B.基因重组

C.环境影响

D.染色体变异

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