人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过

题型:单项选择题

问题:

人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。

A.计量经济模型

B.计算机模型法

C.马尔可夫模型

D.定员定额分析法

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师企业人力资源管理师(二级)模拟试题三
题型:单项选择题

若一次函数的图象经过点A(1,0),则这个函数的解析式可以是______(写出一个即可).

题型:单项选择题

四大文明古国,不在亚洲的是[ ]

A.中国

B.埃及

C.印度

D.古巴比伦

题型:单项选择题

某公司就某行政机关对其作出的罚款5000元的行政处罚决定向人民法院起诉。在诉讼中,该行政机关变更了原处罚决定,将罚款数额改为3000元,并书面告知了人民法院,但该公司并未因此而申请撤诉。根据行政诉讼法及相关规定,下列说法哪些是正确的()?

A.人民法院应当裁定终结诉讼,并告知该公司另行起诉

B.人民法院应当对改变后的行政处罚决定进行审理

C.人民法院应当继续审理原行政处罚决定

D.人民法院应当对改变后的行政处罚决定和原行政处罚决定一并进行审理

题型:单项选择题

其他条件一定时混凝土强度随水灰比的增大而( )。

A.增大
B.不变
C.降低
D.不一定

题型:单项选择题

入肘中,下臂,行两筋之间,入掌中,循中指,出其端的经脉是()

A.手少阴心经

B.手太阴肺经

C.手厥阴心包经

D.手少阳三焦经

E.手太阳小肠经

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