培训师情绪紧张有不同的来源,大致可有()等几大类。A、准备不充分、内容记不住、所讲内

题型:多项选择题

问题:

培训师情绪紧张有不同的来源,大致可有()等几大类。

A、准备不充分、内容记不住、所讲内容不擅长;

B、课程信息量不足;

C、学员对课程期望值不高;

D、开场破冰技巧准备不足。

考点:企业培训师(二级)企业培训师(综合练习)企业培训师(综合练习)题库
题型:多项选择题

异烟肼主要不良反应为

A.末梢神经炎
B.胃肠道不适
C.肝损害
D.听力障碍
E.球后视神经炎

题型:多项选择题

关键路径法是多种项目进度分析方法的基础。()将关键路径法分析的结果应用到项目日程表中;()是关键路径法的延伸,为项目实施过程中引入活动持续期的变化()允许相互依赖的活动可以部分并行进行。

为项目实施过程中引入活动持续期的变化()允许相互依赖的活动可以部分并行进行。

A.PERT 网络分析

B.甘特图

C.优先日程图法

D.启发式分析法

题型:多项选择题

有关手法治疗中“推拿”(manipulation)时响声发生的描述,下列哪一项是不正确的

A.在突然的冲动性用力超过阻力弹性屏障后发生

B.关节内压下降所致

C.气体从滑液中释出在关节腔中迅速形成气泡并塌破形成

D.错位关节的复位

E.这种响声需经20分钟后才能再次出现

题型:多项选择题

VB 6.0中,ADO数据控件用于连接数据源的属性是______。

A.Refresh

B.RecordSource

C.CommandType

D.ConnectionString

题型:多项选择题

何谓大作?大修有几种方法?(按工艺分按目的分)

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