将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准的绩效考核方法是() 发布时间:2017-04-19 23:57 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准的绩效考核方法是()。A.标杆超越法B.关键绩效指标法C.平衡积分卡法D.目标管理法
题型:单项选择题 38岁初孕妇,妊35周,头先露,因1周来下肢水肿,两天来头晕头痛、视物不清,检查BP160/l10mmHg,尿蛋白(++)而住院,未孕前有过血压140/90mmHg。该孕妇应给予下列哪项处理()A.立即剖宫产终止妊娠 B.积极治疗24~48小时后行剖宫产 C.积极治疗24小时后行引产 D.积极治疗至36周后引产 E.若无胎儿窘迫可继续妊娠 查看答案
题型:单项选择题 下列各叙述中错误的一项是( )。A.输入/输出设备必须通过适配器才能接到系统总线上和主机进行信息交换B.磁盘的寻道时间是磁头找到目的磁道所需要的时间C.动态RAM组成的存储器,必须周期性进行刷新,否则存放的内容就会丢失,且刷新对于用户是透明的D.每个磁盘面的存储容量为k×a×b字节,其中k:每个磁盘面的磁道数;s:每个磁道的扇区数;b:每个扇区记录的字节数 查看答案