基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。A.促进企业的可持续发展 B.强化企业

题型:多项选择题

问题:

基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。

A.促进企业的可持续发展

B.强化企业的核心价值观

C.能够支持企业战略的实施

D.有利于培育和增强企业的核心能力

E.有利于营造响应变革和实施变革的文化

考点:高级人力资源管理师(一级)第一节企业薪酬的战略性管理第一节企业薪酬的战略性管理题库
题型:多项选择题

下列各项中,影响利润表“所得税费用”项目金额的有( )。

A.当期应交所得税

B.递延所得税收益

C.递延所得税费用

D.代扣代交的个人所得税

题型:多项选择题

拔染印花工艺的特点?常用的拔染地色染料有哪几类?

题型:多项选择题

患者,女性,17岁,跌倒时手掌撑地,现肘部关节肿胀,对确定肘关节后脱位诊断较有价值的表现是()

A.手臂功能障碍

B.肘部剧烈障碍

C.可摸到尺骨鹰嘴

D.受伤时手掌撑地

E.肘后三点关系正常

题型:多项选择题

“采集和测算空气中的尘埃粒子”这一探究实验,采用的是五点取样法,正确的五点取样法是[ ]

A.

B.

C.

D.

题型:多项选择题

颜色对劳动者的心理可以产生一定影响,给人以温暖感觉的颜色是()

A.白色

B.蓝色

C.绿色

D.紫色

E.黄色

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