2011年春季中国人身保险从业员工福利规划师考试EB2《员工福利计划：政策与外部环境》A卷
总共有 100 条题目
2011年春季中国人身保险从业员工福利规划师考试EB2《员工福利计划：政策与外部环境》A卷
刷题
第90—94 题为套题：美国401（k）计划被政府称为现金或延迟安排（CODA）退休
第90—94 题为套题：美国401（k）计划被政府称为现金或延迟安排（CODA）退休
第10—15 题为套题：当前全球包括老龄化和家庭结构变化在内的人口问题已经日趋严重，
第79—85 题为套题：张女士，1974 年8 月出生，2000 年7 月进入一家集
第90—94 题为套题：美国401（k）计划被政府称为现金或延迟安排（CODA）退休
第32—36 题为套题：经过改革开放三十年来的发展，我国目前已经形成了包括法定项目和
第48—58 题为套题：各项法律法规的颁行确立了我国社会保障的整体框架，为员工福利制
第48—58 题为套题：各项法律法规的颁行确立了我国社会保障的整体框架，为员工福利制
第90—94 题为套题：美国401（k）计划被政府称为现金或延迟安排（CODA）退休
第48—58 题为套题：各项法律法规的颁行确立了我国社会保障的整体框架，为员工福利制
第10—15 题为套题：当前全球包括老龄化和家庭结构变化在内的人口问题已经日趋严重，
第10—15 题为套题：当前全球包括老龄化和家庭结构变化在内的人口问题已经日趋严重，
第32—36 题为套题：经过改革开放三十年来的发展，我国目前已经形成了包括法定项目和
第79—85 题为套题：张女士，1974 年8 月出生，2000 年7 月进入一家集
第48—58 题为套题：各项法律法规的颁行确立了我国社会保障的整体框架，为员工福利制
