第十六章员工关系管理题库
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第十六章员工关系管理题库
刷题
（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。 A.
哪一项不属于员工关系管理的内容（） A.及时接待处理员工申诉 B.员工组织的活动和协
心理契约不包括以下几个方面（） A.企业需求 B.企业激励方式 C.员工自我定位 D
员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是（） A.
新保守派对员工关系的看法中主要关注（） A.效率最大化 B.雇员忠诚度的最大化 C.
以下哪项属于派遣单位向劳动者支付的（） A.福利 B.奖金 C.工资 D.加班费
员工发生工伤事故时，单位须在工伤发生之日起（）内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。 A.
劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期
员工满意度更多的是指（） A.工资 B.福利 C.股票期权 D.组织的承诺和关心
员工满意度调查的最后一步是（） A.HR或第三方顾问分析并做出报告 B.HR及管理人
下列哪种激励方式对老员工不管用，但对年轻员工却非常有效（） A.工作扩大化 B.增加
（）的最高目标，应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧。” A
哪一个在员工关系成败中，扮演着最重要的位置（） A.人力资源部人员 B.部门经理 C
良好的上下级关系有什么要求？（） A.诚实 B.信任 C.沟通自由 D.友好
新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000
