第二章劳动合同与社会保险法律制度
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第二章劳动合同与社会保险法律制度
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以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的
某大型企业设有劳动争议调解委员会,其调解委员会由职工代表和企业代表组成。()
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法
2011年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:
用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。()
我国企业必须实行标准工时制度,即劳动者每日工作8小时、每周工作40小时。()
下列关于医疗期间的表述中,符合法律规定的有()。A.实际工作年限10年以下的,在本单
劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉
根据劳动合同法律制度的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中正确的有()。A、经调解达成协议的,应当
2011年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:
生育保险待遇仅包括生育医疗费用。()
2011年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:
根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有()。A、建立劳