第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
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建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。 A.组建开发小组 B
在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是（）。 A.将专家意见汇总为A、B、C、D
岗位胜任特征诚信正直可表现在（）。 A.在所有商业活动中都是诚信正直的 B.对待所有
执行力可表现在（）。 A.敢于承担责任 B.较少指导也能够有效工作 C.工作可靠，可
胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。 A.根据每个员工特质的不同对其进
获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有（）。 A.行为事件访谈法 B.专家
学习能力表现行为范例是（）。 A.渴望学习新知识 B.定期努力学习新技术或新技能，发
建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。 A.进行一系列高层访谈 B.通过对行为
在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。 A.改变了传统的招聘选拔模式 B.使
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。 A.定义绩效目标 B.定义绩效标准 C
岗位胜任特征的意义和作用体现在（）方面。 A.人员计划 B.组织计划 C.人员招聘
岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。 A.可以引导工作分析的价值导向 B.可以弥
胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。 A.它是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B
岗位胜任特征模型可按（）分类。 A.结构形式的不同 B.建立思路的不同 C.组织方式
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。 A.层级式模型 B.簇型模型 C.盒型模
