岗位胜任特征在工作分析中的意义包括()。 A.可以引导工作分析的价值导向 B.可以弥

题型:多项选择题

问题:

岗位胜任特征在工作分析中的意义包括()。

A.可以引导工作分析的价值导向

B.可以弥补传统工作分析仅限于与岗位短期匹配的缺陷

C.这使得工作分析更为具体,更有目标性

D.工作分析注重工作的组成要素

E.用行为来定义相应的工作岗位职责

考点:高级人力资源管理师(一级)第一节岗位胜任特征模型的构建与应用第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
题型:多项选择题
糖水中糖与水的质量比是1千克:100千克,比值是
1
100
千克.______.
题型:多项选择题

结果导向型的绩效考评方法的基础是(  )。

A.实际产出

B.计划产出

C.工作成效

D.劳动成果

题型:多项选择题

某同学用手中的mm刻度尺测物理课本长度5次,测得的5个结果是:25.94cm,25.98cm,26.0cm,25.96cm,25.39cm,请你对他的测量结果进行分析、评估:哪些数据是合理的,哪些数据是不合理的?分析不合理的原因,写出最后测得结果的计算过程,(1)合理的数据:____________(2)不合理的数据:______(3)分析不合理的原因:______.

题型:多项选择题

SS9型电力机车最高速度(半磨耗轮)为()。

A、80km/h

B、99km/h

C、160km/h

D、170km/h

题型:多项选择题

下列关于资产管理合同应当包括的基本事项说明,不正确的是( )。

A.客户资产的种类和数额

B.投资范围、投资限制和投资额度

C.违约责任和纠纷的解决方式

D.合同解除、终止的条件、程序及客户资产的清算返还事宜

更多题库