企业人力资源管理师二级薪酬管理汇总真题
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企业人力资源管理师二级薪酬管理汇总真题
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HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2
F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累
图5－4是某公司薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位市场
今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带型”的新的薪酬制度，采用了
今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带型”的新的薪酬制度，采用了
YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位
F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累
某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查，结果如表5－1所示。 目前，该企业处于初始
某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查，结果如表5－1所示。目前，该企业处于初始创
YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位
A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将
图5－4是某公司薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位市场
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将
图5－4是某公司薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位市场
