今年,某公司通过调查大胆地进行了改革,建立了被称之为“宽带型”的新的薪酬制度,采用了

题型:问答题

问题:

今年,某公司通过调查大胆地进行了改革,建立了被称之为“宽带型”的新的薪酬制度,采用了薪酬等级相对少,变动范围较宽,即6个薪酬等级,最高与最低值之间的区间变动率为300%的薪酬结构设计,改变了原有的25个薪酬等级、薪酬等级最高与最低值之间的区间变动率为50%的状况。  请分析说明:

该公司薪酬制度改革前后,各实行的是什么样的薪酬等级类型。它们各有什么特点

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)企业人力资源管理师二级薪酬管理汇总真题
题型:问答题

下列哪种标本查不到微丝蚴()

A.尿液

B.血液

C.脑脊液

D.腹腔积液

E.鞘膜积液

题型:问答题

上述各项中属于医生违背尊重原则的是()

A.医生对病人的呼叫或提问给予应答

B.医生的行为使某个病人受益,但却给别的病人带来了损害

C.妊娠危及母亲的生命时,医生给予引产

D.医生给病人实施粗暴性的检查

E.医生尊重病人是指满足病人的一切要求

题型:问答题

为保护生态环境,国家在青藏高原设立了“三江源”自然保护区,下列属于“三江源”的是

A.珠江

B.黄河

C.塔里木河

D.怒江

题型:问答题

侦查官员进行侦查活动所产和的法律后果一律由侦查机关承担。

题型:问答题

GIS设计中系统分析的核心是( )。

A.需求分析
B.可行性分析
C.业务调查
D.逻辑分析

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