以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是( )。A.代扣代缴的个人所得税 B.

题型:多项选择题

问题:

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是( )。

A.代扣代缴的个人所得税

B.因劳动者请事假等原因相应减发工资

C.法院判决、裁定要求代扣抚养费、赡养费

D.劳动者加班加点工资

E.代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

考点:人力资源管理师人力资源理论知识助理人力资源管理师三级理论知识真题2012年5月
题型:多项选择题

某公司为建设项目发行优先股股票,按股票面值集资总额为1000万元,筹资费率为5%,优先股年股息率为15%,其优先股资金成本率为______。

A.13.54%
B.15%
C.25.79%
D.33.33%

题型:多项选择题

以下行为不适用我国刑法的是:()

A.中国公民刘某去美国留学,在美国盗窃他人财物,数额较大,按照我国刑法应当处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金

B.福建省某国家机关工作人员周某因探亲去日本,在日本诈骗他人财物,数额较大,按照我国刑法应当处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金

C.我国解放军某部队军人张某因公务出国在菲律宾,偶生邪念,抢夺他人财物,数额较大,按照我国刑法应当处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金

D.美国公民罗斯在美国将代为保管的我国公民赵某的财物非法占为己有,数额较大,拒不退还,按照我国刑法应当处2年以下有期徒刑、拘役或者罚金

题型:多项选择题

子宫痉挛性狭窄环

题型:多项选择题

消费者对电信市场的基本期望和要求是什么?

题型:多项选择题

产生崩解剂选择不当或硬脂酸镁用量过多的主要原因是()。

A.粘冲

B.裂片

C.均匀度不合格

D.崩解度不合格

E.片重差异超限

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