绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。A.有利于激发员工们的斗志 B

题型:多项选择题

问题:

绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。

A.有利于激发员工们的斗志

B.容易增加工作压力

C.容易造成紧张的组织气氛

D.降低工作的满意度

E.有利于调动员工的创造性

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)人力资源管理师二级真题2009年11月
题型:多项选择题

下列观察天平是否平衡的方法中不正确的是(  )

A.观察指针摆动幅度是否一样

B.观察指针是否在分度盘中线处

C.观察天平两盘高度是否一样

D.以上说法都不对

题型:多项选择题

企业征信系统中,可通过()了解借款人详细信息。

A.借款人明细查询

B.公共信息查询

C.票据查询

D.贷款卡查询

题型:多项选择题

网点必须设几个以上营业窗口,日均业务量在多少笔以上才可以实行柜员制()

A.1个,50笔

B.2个,150笔

C.3个,180笔

D.4个200笔

题型:多项选择题

Windows98是()操作系统。

A.多用户分时

B.批处理系统

C.单用户多任务

D.单用户单任务

题型:多项选择题

辐射环境质量监测点的布设原则

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