人力资源培训与开发的评估办法大致分为( )大类。A.访淡法 B.面试法 C.控制实

题型:多项选择题

问题:

人力资源培训与开发的评估办法大致分为( )大类。

A.访淡法

B.面试法

C.控制实验法

D.岗位轮换法

E.问卷调查法

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:多项选择题

阅读文章选段,回答问题。

  人之才智但有滞碍,无不可读适当之书使之顺畅,一如身体百病,皆可借相宜之运动除之。滚球利睾肾,射箭利胸肺,漫步利肠胃,骑术利头脑.诸如此类。如智力不集中,可令读数学,盖演题须全神贯注,稍有分散即须重演;如不能辨异,可令读经院哲学,盖此辈皆吹毛求疵之人;如不善求同,不善以一物阐证另一物,可令读律师之案卷。如此头脑中凡有缺陷,皆有特药可医。(节选自培根《谈读书》)

①选文的中心论点是:_______________________________________(用自己的话概括)

②选文的结构方式是:_________________________________________________________

题型:多项选择题

悬沙测验含沙量(),为有限取样点数和计算规则所引起的垂线平均含沙量的误差,也称简化垂线取样方法分析的误差。

A.Ⅳ型误差

B.Ⅲ型误差

C.Ⅱ型误差

D.Ⅰ型误差

题型:多项选择题

若10位A/D芯片工作于+10V交流采样方式,其满量程电压应为()

A.1.25V

B.2.5V

C.5V

D.10V

题型:多项选择题

对要求特殊帮助的旅客,在其登机时,乘务长应记下该旅客的座位号。如果是出口座位,应指定一名乘务员协助。

题型:多项选择题

当EIU供电跳开关拔出时将发生什么()

A.没有什么发生;

B.风挡加热切断;

C.风挡和窗得到加热。

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